Skip to content
Kantoor FIBA
Kantoor FIBA
Welkom op de website van Kantoor FIBA
  • Home
  • Diensten
    • Administratie
    • Startersbegeleiding
    • Fiscaal advies
    • Jaarrekeningen en rapporten
    • Belastingaangiften
  • Over ons
  • Nieuws
  • Contact
055-54 03 621info@kantoorfiba.nl
  • Home
  • Diensten
    • Administratie
    • Startersbegeleiding
    • Fiscaal advies
    • Jaarrekeningen en rapporten
    • Belastingaangiften
  • Over ons
  • Nieuws
  • Contact

Categorie Archieven: Arbeidsrecht

Je bent hier:
  1. Home
  2. Categorie \ Arbeidsrecht\
  3. (Pagina 13)

Wet arbeidsmarkt in balans

ArbeidsrechtDoor bright12 juni 2019Laat een reactie achter

De Eerste Kamer heeft de wet

Datum einde arbeidscontract

ArbeidsrechtDoor bright12 juni 2019Laat een reactie achter

Volgens het Burgerlijk Wetboek geschiedt

Aansprakelijkheid ongeval werknemer

ArbeidsrechtDoor bright5 juni 2019Laat een reactie achter

De werkgever is aansprakelijk voor de

Opzegverbod zwangerschap

ArbeidsrechtDoor bright28 mei 2019Laat een reactie achter

Gedurende een zwangerschap van een

Non-concurrentiebeding in tijdelijk contract

ArbeidsrechtDoor bright15 mei 2019Laat een reactie achter

Een non-concurrentiebeding moet op

Directe ontbinding arbeidsovereenkomst

ArbeidsrechtDoor bright1 mei 2019Laat een reactie achter

De kantonrechter kan op verzoek van de

Transitievergoeding en ontbinding slapend dienstverband

ArbeidsrechtDoor bright1 mei 2019Laat een reactie achter

Het Burgerlijk Wetboek geeft de

Beëindiging slapende dienstverbanden

ArbeidsrechtDoor bright17 april 2019Laat een reactie achter

De kantonrechter Limburg heeft

Inspectie SZW controleert op aanwezigheid RI&E

ArbeidsrechtDoor bright3 april 2019Laat een reactie achter

De Arbowet bepaalt dat de werkgever moet

Auto van de zaak als arbeidsvoorwaarde

ArbeidsrechtDoor bright27 maart 2019Laat een reactie achter

Volgens het Burgerlijk Wetboek mag een

1
2345678910
…1112131415…
16171819
20
Kantoor FIBA
Copyright - Design en realisatie door Bright Digital